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グローバルビジネスコミュニケーションブログ

グローバルで活躍している日本人ビジネスパーソン向けのブログです。異文化コミュニケーション、ビジネス英語、グローバルビジネススキル、地域研究などのテーマを扱っています。



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日産がこの問題に取り組むにあたって、ゴーンを警察に通報する以外のやり方があったであろうことは間違いない。しかし日産のこの行動は、私が日本企業にコンサルティングをする中で観測してきたよくあるパターンと一致している。
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おかげさまでジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングは昨年も多忙な一年を過ごすことができました。変わらぬご厚情をいただき、異文化トレーニングとコンサルティングを通じて皆様の事業をお手伝いする機会をいただきましたことに、心よりお礼を申しあげます。
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今回の来日期間中、公のイベントも開催致します。テーマは、今年の夏に出版された私の本『日本企業がシリコンバレーのスピードを身につける方法』関連で、組織を加速して活性化するために、日本の企業がシリコンバレーの企業の価値観、企業文化、人事管理そしてリーダーシップの方法から何を学べるかについてお話し致します
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「日本の客はサービスに金を払わない」そうです。
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2016年はヨーロッパでもアメリカでも議論の激しい一年でした。ヨーロッパ人の議論好きについて説明いたしました。
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