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ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングによる近日開催予定の各種セミナーおよび各イベントの詳細については該当するイベント名をクリックいただくか、または当社までご連絡ください。



アメリカ人部下への目標設定とフィードバック方法 – 日本人マネージャー向け半日セミナー
2019年11月19日
1:00 PM - 5:00 PM
Hilton Garden Inn - Detroit/Novi 27355 Cabaret Drive Novi, MI 48377
United States


日系企業でマネージャー職についておられる日本人でこの様な悩みをお持ちの方はおられませんか?

部下のローカルスタッフをどう指導したらよいか、 部下とのコミュニケーションをもっと良くするにはどうすれば良いか?日本的な指導がかれらには通じない。

このセミナーはこれらの悩みを解消する為の手段を提供する事を目的とするものです。又、セミナーは参加者の皆様にグループ討議を通じてお互いのコミュニケーションを図る場としても有意義なものであると思います。

セミナーの狙い :
・日常的フィードバックの仕方を身につける。
叱って育てる文化で育った日本人の皆様にとって苦手な褒める事がここでは如何に重要か、これをどの様に実践し、且つ改善点が必要な点をを部下のやる気を維持しながら理解させるかを具体的な例を交えて学んでいく。
。目標設定と人事考課のプロセスを学ぶ。
従来日本で行われてきたやり方と北米でやり方との違いを説明し、北米での効果的な実施の仕方を学ぶ事が出来る。


講師:岩崎 博
ジャ パン・インターカルチュラル・コンサルティング社 ミシガン代表
講師は17年にわたる日系自動車関連企業北米拠点で勤務した経験を活かしてわかりやすく説明いたします。

過去の受講者からのフィードバック:

“褒める事の大切さを理解した。”
”フィードバックをきちんと言葉として伝えることの重要さ、普段からのコミュニケーションが
まず必要である事を学ぶ事が出来た。”
“大変共感できる内容が多数あった。有難う御座いました。”
“大変分かりやすい資料、説明であった。フィードバックが何か良く分かった。有難う御座いました。”
“フィードバックの方法も日本とアメリカで大きく異なっている事が良くわかり大変良かった。”
“資料が日本語・英語で書かれており役に立った。今後フレーズ・表現の仕方を使っていきたい。”


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