異文化理解研修

特に日本人と外国人の社員が一緒に働く状況に関して、豊富な経験を有しています。こうした状況では、マネジメント・スタイルやコミュニケーションに対する期待が異なるために、不和が生じることがあります。このような期待値のギャップを明らかにして、折り合える中間点を見つける弊社のテクニックは、非常に高い効果を挙げてきました。これらの研修は、日本語、英語、および研修開催地の言語で提供することができます。