{"id":16167,"date":"2020-04-28T23:24:39","date_gmt":"2020-04-28T14:24:39","guid":{"rendered":"https:\/\/japanintercultural.com\/team\/sarah-aptilon\/"},"modified":"2025-09-08T14:31:45","modified_gmt":"2025-09-08T05:31:45","slug":"sarah-aptilon","status":"publish","type":"team","link":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/team\/sarah-aptilon\/","title":{"rendered":"Sarah Aptilon"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_separator type=”normal” transparency=”0″ thickness=”0″ up=”75″ el_class=”spacing-100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=””][vc_column width=”1\/3″ offset=”vc_hidden-sm vc_hidden-xs”][vc_widget_sidebar sidebar_id=”About Us” el_class=”widget-sub-nav”][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=”” css=”.vc_custom_1589779872864{margin-bottom: 50px !important;}”][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_single_image image=”4756″ style=”vc_box_circle_2″ qode_css_animation=”” el_class=”profile-img”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_column_text css=”” el_class=”profile-label”]<\/p>\n

Sarah Aptilon<\/h3>\n

Consultor S\u00e9nior<\/h4>\n

Kansas, USA[\/vc_column_text]

ESEspa\u00f1ol<\/span><\/div>
JAjapon\u00e9s<\/span><\/div>
INIngl\u00e9s<\/span><\/div><\/div>[vc_column_text el_class=”profile-language-link”]VIEW IN SPANISH<\/a><\/span>\u00a0 \/\u00a0 VIEW SERVICES IN SPANISH<\/a><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=”” el_class=”matrix-section-container”][vc_column_inner width=”1\/3″]

Topics<\/h3>
Coaching transcultura<\/a>
Capacitaci\u00f3n transcultural<\/a>
Relaciones con distribuidores<\/a>
Compromiso y motivaci\u00f3n de los empleados<\/a>
Coaching ejecutivo<\/a>
Capacitaci\u00f3n en liderazgo y gesti\u00f3n<\/a>
Mindfulness<\/a>
Integraci\u00f3n posterior a la fusi\u00f3n<\/a>
Habilidades de presentaci\u00f3n<\/a>
Prevenci\u00f3n del acoso y la discriminaci\u00f3n<\/a>
Mejora de la productividad<\/a>
Team building y eventos fuera de la oficina<\/a><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″]

Functions<\/h3>
Servicio al cliente \/ Atenci\u00f3n al cliente<\/a>
Recursos Humanos<\/a>
Importaci\u00f3n \/ Exportaci\u00f3n<\/a>
Fabricaci\u00f3n \/ Producci\u00f3n \/ Operaciones<\/a>
Marketing<\/a>
Adquisiciones \/ Compras \/ Abastecimiento<\/a>
Relaciones p\u00fablicas<\/a>
Ventas \/ Desarrollo de negocio<\/a><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″]

Industries<\/h3>
Autopartes \/ Repuestos de autom\u00f3vil<\/a>
Automotriz y Transporte<\/a>
Qu\u00edmicos, Energ\u00eda y Materiales<\/a>
Consultor\u00eda y Servicios Empresariales<\/a>
Educaci\u00f3n<\/a>
Electr\u00f3nica y Semiconductores<\/a>
Motores, Maquinaria y Automatizaci\u00f3n<\/a>
Alimentos y Productos Agr\u00edcolas<\/a>
Hoteler\u00eda y turismo<\/a>
Publicaciones y Medios de Comunicaci\u00f3n<\/a>
Startups y Capital de Riesgo<\/a>
Telecomunicaciones<\/a>
Comercio y Servicios Financieros<\/a><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css=”” el_class=”page-intro”]Con amplia experiencia en las culturas japonesa, latinoamericana y estadounidense, durante los \u00faltimos quince a\u00f1os Sarah ha dirigido sesiones de entrenamiento y creaci\u00f3n de equipos para Japan Intercultural Consulting a lo largo de Estados Unidos y M\u00e9xico. Dirigi\u00f3 la sucursal de M\u00e9xico de JIC durante cinco a\u00f1os, y en 2012 volvi\u00f3 a Kansas, su ciudad natal. Obtuvo su Licenciatura en Estudios sobre Asia Oriental de la Universidad de Yale y un Doctorado en religi\u00f3n japonesa de la Universidad de Stanford, y domina los idiomas japon\u00e9s y espa\u00f1ol.[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]Sarah contin\u00faa supervisando las operaciones latinoamericanas de la empresa. Trabajar en culturas latinoamericanas presenta retos singulares para las empresas multinacionales japonesas, y Sarah frecuentemente ofrece sesiones de capacitaci\u00f3n multicultural que se enfocan en la cultura japonesa, as\u00ed como espec\u00edficamente en la cultura mexicana u otras culturas latinoamericanas. As\u00ed mismo se especializa en liderar sesiones de teambuilding para numerosos tipos de equipos multiculturales.<\/p>\n

Sarah cuenta con una amplia experiencia de trabajo con las operaciones estadounidenses y mexicanas de las empresas japonesas, particularmente en las industrias automotriz, de autopartes y electr\u00f3nica. Tambi\u00e9n ha trabajado extensamente con empresas que efect\u00faan fusiones y adquisiciones, y posee un entendimiento \u00fanico de los retos y oportunidades que se presentan con las nuevas alianzas.<\/p>\n

Durante siete a\u00f1os, Sarah vivi\u00f3 y trabaj\u00f3 como traductora e int\u00e9rprete en un monasterio budista en Kioto, en donde tambi\u00e9n regularmente present\u00f3 conferencias y talleres, y lider\u00f3 retiros de meditaci\u00f3n de una semana de duraci\u00f3n. Su participaci\u00f3n tanto en los rituales como en las operaciones de negocios de dicha instituci\u00f3n le ha dado una perspectiva \u00fanica del comportamiento organizacional japon\u00e9s y un profundo entendimiento de los factores culturales tradicionales que influyen en la comunicaci\u00f3n japonesa en el lugar de trabajo.<\/p>\n

De forma paralela a su trabajo como entrenadora y consultora, Sarah es profesora adjunta en Johnson County Community College, en Overland Park, Kansas, donde dicta cursos sobre las religiones del mundo y la cultura japonesa. As\u00ed mismo imparti\u00f3 cursos de religi\u00f3n japonesa en la Universidad de Stanford y en la Universidad de Santa Clara, y ha sido profesora visitante en el Centro de Estudios de Asia y \u00c1frica de El Colegio de M\u00e9xico en la Ciudad de M\u00e9xico y en el Instituto Historiogr\u00e1fico de la Universidad de Tokio.[\/vc_column_text][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column_inner offset=”vc_hidden-lg vc_hidden-md”][vc_widget_sidebar sidebar_id=”About Us” el_class=”widget-sub-nav-mob”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_separator type=”normal” transparency=”0″ thickness=”0″ up=”100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_video link=”https:\/\/youtu.be\/qj46jEoRQX0″ el_width=”20″ align=”center” title=”Sarah explains why it’s sometimes better just to agree with a Japanese colleague”]BACK<\/i><\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_separator type=”normal” transparency=”0″ thickness=”0″ up=”100″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":16164,"template":"","team_topics":[336,316,318,320,324,326,328,332,334,314,338,342],"team_functions":[372,366,344,352,354,360,362,364],"team_industries":[402,380,382,386,390,392,394,396,398,410,416,418,466],"team_languages":[447,451,456],"team_regions":[426],"class_list":["post-16167","team","type-team","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","team_topics-prevencion-del-acoso-y-la-discriminacion","team_topics-capacitacion-transcultural","team_topics-relaciones-con-distribuidores","team_topics-compromiso-y-motivacion-de-los-empleados","team_topics-coaching-ejecutivo","team_topics-capacitacion-en-liderazgo-y-gestion","team_topics-mindfulness-es","team_topics-integracion-posterior-a-la-fusion","team_topics-habilidades-de-presentacion","team_topics-coaching-transcultura","team_topics-mejora-de-la-productividad","team_topics-team-building-y-eventos-fuera-de-la-oficina","team_functions-ventas-desarrollo-de-negocio","team_functions-relaciones-publicas","team_functions-servicio-al-cliente-atencion-al-cliente","team_functions-recursos-humanos","team_functions-importacion-exportacion","team_functions-fabricacion-produccion-operaciones","team_functions-marketing-es","team_functions-adquisiciones-compras-abastecimiento","team_industries-hoteleria-y-turismo","team_industries-autopartes-repuestos-de-automovil","team_industries-automotriz-y-transporte","team_industries-quimicos-energia-y-materiales","team_industries-consultoria-y-servicios-empresariales","team_industries-educacion","team_industries-electronica-y-semiconductores","team_industries-motores-maquinaria-y-automatizacion","team_industries-alimentos-y-productos-agricolas","team_industries-publicaciones-y-medios-de-comunicacion","team_industries-startups-y-capital-de-riesgo","team_industries-telecomunicaciones","team_industries-trading-and-financial-services-es","team_languages-es-es","team_languages-ja-es","team_languages-ingles","team_regions-norteamerica"],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/team\/16167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/team"}],"about":[{"href":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/team"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"team_topics","embeddable":true,"href":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/team_topics?post=16167"},{"taxonomy":"team_functions","embeddable":true,"href":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/team_functions?post=16167"},{"taxonomy":"team_industries","embeddable":true,"href":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/team_industries?post=16167"},{"taxonomy":"team_languages","embeddable":true,"href":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/team_languages?post=16167"},{"taxonomy":"team_regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/japanintercultural.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/team_regions?post=16167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}