キャリアの初期にはアメリカで日本の商社に勤務し、日米間のビジネスプロジェクトをマネージングする役割を担うことで、国際的な実務経験を重ねました。その後、メキシコにおいて8年間にわたり、日系および米国系製造企業の双方で勤務し、多文化チームや複雑な組織環境の中でリーダーシップを発揮してきました。さらに、日本では米国系IT企業に4年間在籍し、国境を越えた協働やグローバル組織におけるリーダーシップへの理解を一層深めています。

現在は、個人や組織が変化に柔軟に対応し、リーダーシップを育みながら、仕事と私生活の両面において成長の方向性を見出すためのコーチングおよびサポートに力を注いでいます。業界や文化を越えた幅広い実務経験を背景に、内省と実践を重視した人間中心のアプローチを通じて、クライアントが自己理解を深め、コミュニケーション力を高め、主体的に行動できるよう支援しています。

これまで一貫して文化的に多様な環境で働いてきた経験から、久保田は状況や価値観、コミュニケーションスタイルに対する高い感受性を備えています。そのため、さまざまなバックグラウンドやキャリアの段階にあるクライアントに対しても、的確かつ効果的なサポートを提供することができます。複雑性が高まる現代社会において、個人やチームのレジリエンス、明確な方向性、そして持続可能な成長を促進することに、強い使命感をもって取り組んでいます。