人事管理

日本の終身雇用と年功上列とヨーロッパの人事制度

日本からの駐在員が、役割に見合った資格とスキルと経験を有しているかどうかとは無関係に、その役職に就いているように見えることは、ヨーロッパの人には非常に不可解です。
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ヨーロッパの社員の休暇

ヨーロッパの人は、日本人やアメリカ人に比べ、与えられた休暇をフルに取ろうとする傾向にあります。EUの法律では、加盟２８カ国すべてに対して、最低でも年に４週間の休暇をすべての社員に法律で認めるよう義務づけています。その実地状況は国によってまちまちです。...

4月1日は出発の日、でも暗い底流にご用心

日本が「グローバル・スパナー」を歓迎すべき理由

英語使用の義務付け

物事の進め方

高齢化する労働力への対応

世界の最大の社会人SNS, LinkedIn

日本で会社のノートパソコンを紛失するとどうなるか

なぜ会社から支給されたノートパソコンを紛失することは、日本では大問題です。...

イギリス人従業員と効率的にマネージメント・コミュニケーションをとる方法

社内のコミュニケーションに影響を与える英国と日本の雇用システムの違い　－「社員」と「Employee」...