無料のリソース
Last Updated: 12 5月 2021 在宅勤務のジェネレーショ・ン・ギャップ
在宅勤務は日本ではまだ新しい概念ですが、ヨーロッパでは10年以上にわたってオプションとして利用されてきました。...
Last Updated: 04 9月 2020 なぜ日本の企業が変われないのか？
『日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか？』を読んで下さった読者高倉様から、下記の感想文が寄せました。貴重な指摘に富んでいるので、皆様にシェアしたいです。このテーマについて皆様との会話を続けたいと思います。...
Last Updated: 19 7月 2020 シチュエーショナル・リーダーシップとは
ヨーロッパ勤務になった日本人社員が最も難しいと感じることのひとつが、様々な国籍の人たちと働かなければならないことです。ヨーロッパのマネージャーがアメリカ流のモデルで最もうまく機能すると感じているのは、「シチュエーショナル・リーダーシップ」と呼ばれるスタイルです...
Last Updated: 24 6月 2020 日本語を学ぶ価値はあるか
日系企業のほか海外で日本関連のサービスを提供している企業がしばしば日本語の話せる人を雇っているのは事実です。けれども、翻訳兼カスタマーサービス兼通訳のような不明瞭な役職を与えられて、きちんとしたキャリアパスが見えなければ、不満が募る結果に終わる可能性があります。...
