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Last Updated: 19 7月 2020 シチュエーショナル・リーダーシップとは

ヨーロッパ勤務になった日本人社員が最も難しいと感じることのひとつが、様々な国籍の人たちと働かなければならないことです。ヨーロッパのマネージャーがアメリカ流のモデルで最もうまく機能すると感じているのは、「シチュエーショナル・リーダーシップ」と呼ばれるスタイルです...

Last Updated: 02 11月 2021 笑いのつぼ

Last Updated: 19 7月 2020 フィードバックは言葉だけの問題にあらず

Last Updated: 24 6月 2020 日本語を学ぶ価値はあるか

日系企業のほか海外で日本関連のサービスを提供している企業がしばしば日本語の話せる人を雇っているのは事実です。けれども、翻訳兼カスタマーサービス兼通訳のような不明瞭な役職を与えられて、きちんとしたキャリアパスが見えなければ、不満が募る結果に終わる可能性があります。...

Last Updated: 19 7月 2020 「サービス」か「サービシズ」か？

「日本の客はサービスに金を払わない」そうです。...

Last Updated: 19 7月 2020 ヨーロッパ人は議論好き

Last Updated: 19 7月 2020 オランダのモチベーションと生産性

Last Updated: 19 7月 2020 春の大掃除

イースター＝「夜明け」が起源...

Last Updated: 19 7月 2020 インクルーシブな言葉

Last Updated: 19 7月 2020 日本の終身雇用と年功上列とヨーロッパの人事制度

日本からの駐在員が、役割に見合った資格とスキルと経験を有しているかどうかとは無関係に、その役職に就いているように見えることは、ヨーロッパの人には非常に不可解です。
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