2010年1月01日 ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社から新年のあいさつ

顧客の皆様へ

あけまして、おめでとうございます！

おかげさまで、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングは、今年も多忙な一年を過ごさせていただきました。新年のご挨拶をかねて、私どもの活動についてご報告させていただきます。

人事コンサルティングの拡充

昨今の難しい景況を受けて、人事に関する課題の効果的な管理方法について支援を求められるケースが増加しました。弊社が最近提供したサービスには、成果評定システムの見直し、職務内容記述書の策定、報酬体系の改革、新しい年俸等級制度の開発、会社全体の人事管理アプローチの有効性評価などがありました。また、ヨーロッパ支店では、定額制の人事アウトソーシング・サービスを新たに導入しました。

世界各地へさらに拡大

クライアントの皆様が抱えるニーズを受け、弊社のサービスはますます世界的な広がりを見せています。例えば日本支店では、インド文化に関するトレーニングへの需要が高まったため、優秀なインド人の講師陣を弊社のチームに追加しました。また、ある日本企業がサウジアラビアに開設した新しい石油化学プラントをサポートして、現地へ赴任または出張する日本人スタッフ向けの異文化トレーニングも提供しています。日本支店の代表、小野田美紗子がこれらの活動を率いており、ますますグローバル化する社会で有効性を発揮する人材を開発できるよう、日本の多国籍企業を支援しています。一方の北米市場では、ラテンアメリカ文化に関するトレーニングの需要が高まっているほか、多様な社員を抱えた企業のために幅広い文化を一度に考察する多文化コースも提供しています。グローバル化に関連したサービスは、今後もさらに拡充していく予定です。新しいサービスもまもなくご案内させていただきますので、ご期待ください。

ソーシャル・ネットワーキングの活用

クライアントの皆様とのコミュニケーションを向上する手段として、LinkedIn、Facebook、Twitter、そしてミクシィに弊社のページを開設しました。弊社のウェブサイト（www.japanintercultural.com）の左側に表示されているボタンをクリックすると、それぞれのページにアクセスできます。また、弊社のウェブサイト内にも新たにブログを立ち上げました。これらのページでは、最新の拙著についてのニュース（現在、複数を執筆中です！）や、弊社がまもなく導入予定のウェビナー（インターネット上セミナー）シリーズのご案内などもご覧いただけます。どうぞお見逃しなく。

2009年中に賜りましたご支援とご厚情に謹んでお礼を申しあげるとともに、2010年も変わらぬご鞭撻を賜りますようお願い申しあげます。健やかで楽しいホリデーシーズンをお過ごしください。また、2010年には世界に平和が訪れることを切に願ってやみません。

ロッシェル・カップ
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング　社長
2010年1月1日

ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングは、日本とのビジネスに焦点を当てた国際トレーニングとコンサルティングを提供しています。多文化環境の職場におけるコミュニケーションと人間関係の向上を図ることにより、収益増大、社員の士気向上を支援いたします。事業目標を達成するうえでの一助として、弊社のサービスをぜひご活用ください。www.japanintercultural.com