Last Updated: 12 5月 2021 ジョブ型の教育研修 人事管理, 記事 by Pernille Rudlin Share ジョブ型を導入してる日本企業は、海外でも日本でも、研修生の処遇のばらつきと日本式の横並びモデルの間でバランスを見つける必要があります。... もっと見る
Last Updated: 04 9月 2020 なぜ日本の企業が変われないのか? 人事管理, 記事, カテゴリーなし by ロッシェル・カップ Share 『日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?』を読んで下さった読者高倉様から、下記の感想文が寄せました。貴重な指摘に富んでいるので、皆様にシェアしたいです。このテーマについて皆様との会話を続けたいと思います。... もっと見る
Last Updated: 19 7月 2020 日本の終身雇用と年功上列とヨーロッパの人事制度 人事管理, ヨーロッパ, 記事 by Pernille Rudlin Share 日本からの駐在員が、役割に見合った資格とスキルと経験を有しているかどうかとは無関係に、その役職に就いているように見えることは、ヨーロッパの人には非常に不可解です。... もっと見る
Last Updated: 19 7月 2020 ヨーロッパの社員の休暇 人事管理, ヨーロッパ, 記事 by Pernille Rudlin Share ヨーロッパの人は、日本人やアメリカ人に比べ、与えられた休暇をフルに取ろうとする傾向にあります。EUの法律では、加盟28カ国すべてに対して、最低でも年に4週間の休暇をすべての社員に法律で認めるよう義務づけています。その実地状況は国によってまちまちです。... もっと見る