弊社の最新ニュースと最近のトピックに関する論評
成功している人をより大きな成功に導くことをテーマに書かれた What got you here won’t get you there の著者は、成功者が伸び悩む原因は行動面にあると言い、その上で、直せるのはスキルの問題や知的問題、人格の問題ではないとします。改善できるのは他者に対する行動で、多くの場合、それはリーダーシップに関わる行動だとします。...
日本企業は、外資系企業に転職していく社員を「卒業生」と考える必要があるかもしれません。退職後も連絡を取り合い、決して門戸を閉ざさず、 数年後に彼らが戻りたいと希望した場合は、他の企業文化を経験して戻ってくる彼らを迎えられるようにするのです。それが実現して初めて、日本企業は真に多 様なグローバル企業になることができるでしょう。...
最近亡くなられたアーンスト和子先生の思い出に、２００８年に用意したインタービュー記事を載せます。...
ジャ パン・インターカルチュラル・コンサルティング社の年末挨拶...
外国人エグゼクティブには、強力なサポートと指導が必要です。日本の役員会の仕組みについてのトレーニングから、日本人従業員の管理経験がある先輩によるコーチングまで、彼らが崩壊を巻き起こさずに好ましい変化をもたらせるようになるための手段が講じられなければなりません。...
顧客への感謝を込めて、今年を振り返って見て、そして来年を考える...
優秀な人材を確保するための競争で、シリコンバレーのベンチャー企業はピンチにさらされている。...
