2015年12月30日 【年末年始読書のススメ、その４】無料ですぐに読める記事の大特集：テーマは労働生産性、グローバルリーダーシップ、ビジネス英語、異文化理解、人事管理などさまざま
今年も残り少なくなりましたが、皆様におかれましては新年を迎える準備で忙しくお過ごしのことと思います。
年末年始読書のススメの最終版として、書店に行かずに読める無料記事をいくつか紹介したいと思います。
最初は、私が今年、日本のメディアに取材を受けた記事についてです。3つの記事のいずれも、私の考えを大変うまくまとめてくださっており、皆様にとっても興味深い内容担っているのではないでしょうか：
- 「日本経済新聞」私の異文化交流術：「暗黙の了解」は通用しない
- 「プレジデント」会社に尽くすアメリカ人、会社に居座る日本人（とても刺激的なタイトルですが、雑誌の方で付けられました）
- 「PHP松下幸之助塾」世界で成果を出す一流マネジャーの働き方
また、先週は日本生産性本部の茂木友三郎会長の日本の労働生産性に関するコメント（18日付）をテーマに、ハフィントンポスト・ジャパンに「勤勉さだけでは改善できない日本の低い労働生産性」という記事を執筆、おかげ様で大変な反響をいただいております。このテーマに関心がおありでしたらこちらもご一読ください。さらに、同サイト上で「アメリカ人は反省しない？」の最新記事も公開されたばかりです。こちらは、アメリカ人を相手に仕事をされている方には必読の記事です。
また、下記の連載記事も、皆様にとって何らかの参考になることでしょう：
- 昨年のアカデミーヒルズでの講演のまとめ記事がアップされました：「日本型ビジネス文化の特徴とグローバルコミュニケーションスキル」
- アルク社のウェブサイトには「ビジネスで成功するためのグローバルマインド養成講座」を寄稿しています
- ニューズウィーク・ジャパンのウェブサイトで、TED Talkを紹介・解説する「TEDで学ぶLive English」の連載を開始しました
- TOEICの運営する「Global Manager」内での連載「英語にない日本語」も継続中（年明けに第３９回を公開予定）
- 朝日新聞の購読者向けサイトでの連載「Sampling the Headlines」も継続中（２０１６年に５年目を迎えます）
最後に、無料ではありませんが、２０１６年にさらなるスキル向上を目指したい方には、こちらがおススメ：
- English Stationの「英語ビジネスミーティング実践講座」。私がビデオ指導を行うオンラインコースです。
- 本年度より大前研一さんでおなじみのオンラインプログラム、ビジネス・ブレークスルーの「リーダーシップ力トレーニングコース」の講師となりました。「リーダーシップ」と「異文化理解」のトピックについて担当しています。
2015年は忙しい一年でした。上記の活動の上、書籍も４冊出版しました（『日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?』、『シリコンバレーの英語 スタートアップ天国のしくみ』、『英語の交渉 直前7時間の技術』と『反省しないアメリカ人をあつかう方法34』）。来年にも３冊を出版予定です。
私にとって執筆は趣味のようなものであり、あくまでも私の大切な時間のほとんどはお客様のコンサルティングに費やしています。社員の異文化理解と会社の活性化に貢献することでお客様のお役に立てることが、私にとって最大の喜びです。
今年もご指導とご支援をいただき、心から感謝を申し上げます。
皆様、良いお年をお迎えください！
