実効性の高いサービス

日本人向けの異文化研修

仕事に対する価値観は、日本と他の文化の間で大きく異なっており、これがグローバルに働く日本人にとって難しい課題になることもあります。ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングの研修では、社員がグローバルな環境への理解を深め、コミュニケーションを向上させる具体的なスキルを習得できるよう、サポートしていきます。

日本人向けの研修はすべて、日本語で実施され、バイリンガルの教材が提供されます。弊社が過去25年をかけて完成させてきたオリジナルの形式を使って、グローバルな文化とビジネス・プラクティスについての情報を、日本人にとって共感しやすいように伝えていきます。

他の文化を経験して初めて、自分の文化を当然だと思っていたことに気付く――。これは誰にも共通する経験です。外国人の同僚、顧客、サプライヤー、パートナーと一緒に仕事をしている日本人を対象としたこの基本研修では、日本型ビジネス文化ならではの特徴を認識したうえで、多様な価値観と見方が存在する世界への扉を開きます。コミュニケーション・スタイル、フィードバックのテクニック、リスクに対する姿勢、意思決定のアプローチ、チームワークのパターンなどに見られる文化的な次元の違いを参加者自身に考えてもらい、分かりやすいチャートを使用して様々な文化を比較していきます。これらの次元を理解して自分の立ち位置を知ることで、自分の文化的なスタイルを認識できるようになり、それを基本として文化のギャップを橋渡しする方法を戦略化できるようになるでしょう。教材にもケーススタディをふんだんに盛り込み、実践的で興味深い内容にしています。外国人とのインタラクションを質量ともに充実させるための方法について、セッション全体を通じてコーチングしていきます。日本から海外へ社員を赴任させる際、海外の企業と取引関係を構築する際、海外の子会社や親会社と協力する際、および外国人のスタッフを雇い入れる際などに、非常に重要性の高い内容です。

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ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング

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