エグゼクティブ向けチームビルディングとアクションプラン

そのうえで、問題点に優先順位を付け、対応するためのアクションプランを全員で策定します。具体的な改善をもたらすための「プロジェクト」、新しいインタラクションのパターンを継続的に実践するための「習慣」などが、これに含まれます。そして、セッションの最後に、具体的なプランを完成させて、短期・長期のメリットをもたらすための改善策に合意します。合併後の統合プロセス、経営陣の交替、会社の戦略転換など、個別の状況に合わせてセッションの内容をカスタマイズできます。

ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングが提供するエグゼクティブ向けのチームビルディングやオフサイトはすべて、お客様のニーズに合わせてカスタマイズされます。会社の目標、チームメンバーの性格、文化、言語の能力などを考慮したうえで、現在直面している課題や困難に対応するためにセッションを構成します。弊社のバイリンガルのファシリテーターは、生産的な会話を円滑に進めていくスキルに長けています。全員が安心して会話に参加できる雰囲気を作りながら、明確な結果を生み出すことで、グループとしての前進を促します。