職場の人間関係が良好かどうかは、優秀なチームとそうでないチームを分ける重要な要因です。チーム内に良い人間関係がなければ、ごく平均的な能力に留まるか、チームとしては機能しない状態に陥ってしまうでしょう。
実効性の高いサービス
効果的な多文化チーム
このセッションは、新しいチームの発足時だけでなく、定期的な確認の意味で、あるいは摩擦の兆候が見られた時のすばやい対応として、実施することができます。チームメンバーがお互いのことをよく理解し、問題が複雑化する前に話し合う機会をもたらします。グループで演習とディスカッションに取り組みながら、文化的な違いや個人の性格に踏み込んで、相互理解、信頼、チームワークを築きます。弊社のファシリテーターが、表面下に潜んでいる懸念を安全かつ建設的な方法で明るみに出しつつ、ポジティブな対処法を提案します。参加者は、文化の違いについての重要かつ実践的な知見を得て、職場の人間関係を向上させる具体的なストラテジーを習得し、連帯感を高めることができます。
