リーダーやマネジャーが取る行動は、会社全体の風土に影響し、とりわけ多文化環境ではきわめて重要です。ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングでは、マネジャーやリーダーのスキル開発を目的とした研修を複数提供しています。特にソフトスキルに重点を置き、ビジョンを明確に伝える、入念に定義された目標を作成する、ポジティブとネガティブの両方のフィードバックを建設的に伝えるといった能力の向上を目指します。
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