社員が互いに接する際の言動は、組織の構造に息吹を吹き込む要素です。エグゼクティブ・チームであれ、一般社員の業務グループであれ、チームビルディングを体験することで、コミュニケーションを改善し、隠されていた問題を明らかにして、アクションプランを策定できるようになります。
実効性の高いサービス
チームビルディングおよびオフサイト
弊社のセッションは、多文化のグループでチームビルディングをしようとする際に特に注意すべき点、例えば、言語の選択や言葉の使い方、チームワークやディスカッションのパターンに関する文化的な違いなどに常に慎重に配慮しているため、全員が安心して能動的に参加できます。
