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異文化理解研修

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社員のスキルを継続的に高めていくことは、会社の競争力を維持するうえで非常に重要です。ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングでは、マネジメントからスタッフまでを対象とした異文化理解研修を幅広く提供して、多文化環境で働くことの難しさに効果的に対応できるよう、お手伝いしています。

特に日本人と外国人の社員が一緒に働く状況に関して、豊富な経験を有しています。こうした状況では、マネジメント・スタイルやコミュニケーションに対する期待が異なるために、不和が生じることがあります。このような期待値のギャップを明らかにして、折り合える中間点を見つける弊社のテクニックは、非常に高い効果を挙げてきました。これらの研修は、日本語、英語、および研修開催地の言語で提供することができます。

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