フィードバックとパフォーマンス評価は、マネジャーが持つべきツールのなかでも重要な要素です。これらのスキルを強化することは、すべてのマネジャーにとって欠かせません。
実効性の高いサービス
フィードバックとパフォーマンス評価
この研修では、パフォーマンス管理の各段階を追って、目標設定からパフォーマンス評価の面談に至るまでのプロセスを模擬体験し、部下との明確なコミュニケーションに役立つ具体的なノウハウを習得します。練習問題やロールプレイなどの実践的な要素も含まれていますので、自信を持って、有意義なフィードバックを提供し、パフォーマンス問題に対応できるようになるでしょう。誠実なフィードバックと部下の良い側面を認める姿勢を通じて、部下のモチベーションを高める方法についても学習します。
