リーダーシップ開発にはいくつものモデルが存在しますが、弊社が最も有効性を感じているのは「リーダーシップ・チャレンジ」です。25年以上にわたる多大なリサーチに基づいていて、リーダーのどのような行動が組織の成功を導くかについて、明確なガイダンスを示しています。また、1つの文化に根ざして開発された他のリーダーシップ・モデルと異なり、多文化環境にも適用できることが証明されています。
実効性の高いサービス
リーダーシップ・チャレンジ
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングでは、リーダーシップ・チャレンジ研修の一環として、360度リーダーシップ・プラクティス・インベントリー（LPI）というフィードバックのツールを広範に取り入れています。これを使うことで、リーダーが自分自身のパフォーマンスをどうすれば向上させられるかについて、すぐさま実践できる学びを得られます。弊社では、このツールの日本語版の参考訳を作成して、日本人の参加者に提供し、多大な成果を挙げてきました。LPIは、グループ・セッションで使えるほか、グループ・セッションとフォローアップの個別コーチングの組み合わせ、または個別コーチングの一環として活用することができます。
